Skupen glas medicinskih sester vsega sveta
nevidne, a nepogrešljive
DOI:
https://doi.org/10.14528/snr.2018.52.1.225Ključne besede:
zdravstveni delavci, medicinske sestre, zdravstvena nega, zdravstveni sistemi, kampanja, zdravstvoPovzetek
Svet se nahaja v kritičnem obdobju glede zagotavljanja človeških virov v zdravstvu. Ena največjih ovir za dosego učinkovitosti zdravstvenega sistema je nerazpoložljivost izkušenih zdravstvenih delavcev, predvsem medicinskih sester. Svetovna zdravstvena organizacija ocenjuje, da jih močno primanjkuje po vsem svetu. Medicinske sestre so v vseh zdravstvenih sistemih po svetu del zdravstvenega osebja, s katerim pacienti najprej pridejo v stik. Njihov prispevek je izrednega pomena pri doseganju ciljev trajnostnega razvoja in pri zagotavljanju varne, dosegljive in učinkovite zdravstvene oskrbe. Stalno pomanjkanje medicinskih sester bo onemogočilo izboljšati zdravstveno oskrbo (Buchan & Aiken, 2008).
Prenosi
Metrike
Literatura
Brodaty, H., Low, L.F., Liu, Z., Fletcher, J., Roast, J., Goodenough, B., et al., 2014. Successful ingredients in the SMILE study: resident, staff, and management factors influence the effects of humor therapy in residential aged care. The American Journal of Geriatric Psychiatry, 22(12), pp. 1427–1437. https://doi.org/10.1016/j.jagp.2013.08.005 PMid:24119859
Buchan, J., & Aiken, L., 2008. Solving nursing shortages: a common priority. Journal of Clinical Nursing, 17(24), pp. 3262–3268. https://doi.org/10.1111/j.1365-2702.2008.02636.x
Flynn, L., Liang, Y., Dickson, G.L., & Aiken, L.H., 2010. Effects of nursing practice environments on quality outcomes in nursing homes. Journal of the American Geriatrics Society, 58(12), pp. 2401–2406. https://doi.org/10.1111/j.1532-5415.2010.03162.x
International Council of Nurses, 2018. Nurses: a voice to lead: health is a human right. Available at: www.icnvoicetolead.com [1. 2. 2018].
Jeon, Y.H., Glasgow, N.J., Merlyn, T., & Sansoni, E., 2010. Policy options to improve leadership of middle managers in the Australian residential aged care setting: a narrative synthesis. BMC Health Services Research, 10(190). https://doi.org/10.1186/1472-6963-10-190
Kelly, L.A., McHugh, M.D., Aiken, L.H., 2011. Nurse outcomes in Magnet® and non-magnet hospitals. Journal of Nursing Administration, 41(10), pp. 42–43. https://doi.org/10.1097/NNA.0b013e31822eddbc PMid:21934430; PMCid:PMC3201819
Stimpfel, A.W., Rosen, J.E., & McHugh, M.D., 2014. Understanding the role of the professional practice environment on quality of care in Magnet(R) and non-Magnet hospitals. Journal of Nursing Administration, 44(1), pp. 10–16. https://doi.org/10.1097/NNA.0000000000000015
Twigg, D., McCullough, K., 2014. Nurse retention: a review of strategies to create and enhance positive practice environments in clinical settings. International Journal of Nursing Studies, 51(1), pp. 85–92. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2013.05.015 PMid: 23809644
Prenosi
Objavljeno
Kako citirati
Številka
Rubrike
Licenca
Na Obzornik zdravstvene nege, Ob železnici 30A, 1000 Ljubljana, prenašam naslednje materialne avtorske pravice: pravico reproduciranja v neomejeni količini, in sicer v vseh poznanih oblikah reproduciranja, kar obsega tudi pravico shranitve in reproduciranja v kakršnikoli elektronski obliki (23. čl. Zakona o avtorski in sorodnih pravicah – v nadaljevanju ZASP); pravico distribuiranja (24. čl. ZASP); pravico dajanja na voljo javnosti vključno z dajanjem na voljo javnosti prek svetovnega spleta oz. računalniške mreže (32.a čl. ZASP); pravico predelave, zlasti za namen prevoda (33. čl. ZASP). Prenos pravic velja za članek v celoti (vključno s slikami, razpredelnicami in morebitnimi prilogami). Prenos je izključen ter prostorsko in časovno neomejen.
